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合理规划办公空间设计提高办公室可用性和效率
浏览: 发布日期:2021-09-07
新办公室设计还是重新设计?
迁移到新场地的初创公司或一般公司,在设计新的办公环境为设计师提供了极大的自由度和灵活性 ,增加关键决策者及设计师彼此合作起草可能性。由于是从头开始设计,故无须纠正固有问题,设计的考虑因素通常不如重新设计的情况多。
当现有的办公环境被重新设计时,通常是因为公司已确定了一个或多个必须处理的关键问题。例如办公室只是分区和小隔间,可能会影响员工的互动和参与 ,或者与更现代的设计相比,这样的环境看起来比较过时。无论哪种方式,重新设计几乎总是涉及一些解决问题的因素,这反过来又会影响设计师的想法。
 
合理规划办公室空间设计
办公室设计主要目的是为员工提供良好且有利的工作环境,因此充足的空间对于实现这一目标至关重要。拥有充足的空间能让员工感到舒适 ,并为他们提供足够的隐私,以便他们有效地完成任务,同时能为他们提供额外的空间,激发他们的创意思维。
规划设计时,应先考虑员工人数,且需预测随著业务的增长,未来的员工人数等,以便更有效地利用空间。重新设计需要一些时间来完成 ,并会经历大量变化,因此宜先确保是否真的会在将在未来2到3年内进行扩展。建议可用装饰品填充腾出的空间,这些装饰品可以轻鬆移动,所以当公司扩展时,便 毋须变更员工工作空间的大小。
 
办公室空间设计效果图
 
办公室设计更多的是可用性和效率
办公室设计不仅仅是关于美感和视觉享受,还涉及可用性和效率。如确保员工能在最短时间从工作站移动 ,拿取所需的办公工具,维持高生产力。另外,还须考虑经常合作的部门或人员的重要性,例如宜将人力资源团队放在中心位置的区域或办公室入口附近 ,方便公司营运。
 
另外,您还需要了解一些部门产生的外部因素,这些因素或有害,或与其他部门相称。例如,将销售团队放在研究团队并非好事,因销售团队产生很多噪音 ,与研究所需的更加保守和安静的世界不一致。